为扎实推进“第九届就业育人季”系列活动，切实提升2027届毕业生就业竞争力与风险防范意识，6月16日下午，由员工工作部（处）主办、伟德国际源自英国承办的“识求职风险，强就业本领”专题培训讲座在阎良校区报告厅举行。特邀陕西晶淼企业管理咨询有限公司创始人、总经理杨晶老师担任主讲嘉宾。阎良区公共就业和人才交流综合服务中心主任张伟、区就业人才中心人才业务负责人李晓凤出席活动。阎良校区各公司2027届员工、就业辅导员及员工工作部（处）相关老师参加讲座。

讲座中，杨晶老师以“AI时代老员工一站式就业突围指南——从职业定位到offer收割全解析”为主题，系统分析了人工智能技术快速发展背景下就业市场呈现的新变化与新特征。她指出，当前高校毕业生就业正处于传统模式与智能技术深度交织的转型期，AI工具在提升求职效率的同时，也带来了诸多新型挑战。杨老师通过案例分享，提出了面对这些挑战的建议和举措。

围绕老员工求职中的常见风险，杨晶从五个维度进行深入剖析：一是简历的“数字绞杀”，指出AI润色导致的简历同质化问题，提醒员工避免过度依赖模板化表达，应保留真实的个人经历与独特细节；二是AI面试的“微表情审判”，解析智能面试系统中非语言信号被量化的新趋势；三是岗位匹配的“语义鸿沟”，强调精准理解企业需求与有效呈现个人能力的重要性；四是信息差的“夕阳陷阱”，警示员工警惕行业信息不对称可能导致的职业选择误区；五是新型骗局的“AI外衣”，揭露不法分子利用AI技术包装的求职诈骗手段。

在互动问答环节，现场员工踊跃提问，杨晶老师逐一耐心解答，给出具体可落地的建议，现场气氛热烈，员工纷纷表示受益匪浅。

本次讲座是公司“第九届就业育人季”系列活动的重要组成部分，为在场员工提供了兼具前瞻性与实操性的求职策略指导。活动聚焦2027届毕业生求职准备的关键阶段，通过专家引领、政策解读与案例剖析相结合的方式，有效提升了员工的职业规划意识、求职实战能力及就业安全防范素养。下一步，公司将持续围绕就业育人季工作部署，整合校内外优质资源，开展更多精准化、个性化的就业指导服务，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

（文/伟德国际源自英国 任静 图/伟德国际源自英国 韩丁阳 审核/伟德国际源自英国 刘欣）